Materi buku ini memberikan informasi mengenai cara membaca dan mengevaluasi laporan keuangan perusahaan. Siapapun yang ingin belajar mengenai konten dan interpretasi laporan keuangan untuk tujuan, seperti membuat keputusan investasi atau keputusan kredit pada perusahaan tertentu, mengevaluasi pemekerjaan karyawan saat ini atau masa depan pada perusahaan tertentu, yang membuat mereka mampu maju …
Buku ini diperuntukan bagi mahasiswa yang sedang menempuh matakuliah Manajemen Keuangan I dan para eksekutif yang memerlukan guna pengembangan usahanya dimana topik-topik yang dibahas adalah mengenai masalah modalkerja dan capital budgeting dengan segala aspeknya. Disamping konsep-konsep manajemen keuangan perusahaan, buku ini juga dilengkapi dengan soal-soal untuk masing-masing bab baik dalam …
manajemen keuangan yang efektif sangat penting bagi kestabilan ekonomi dari perusahaan, dan secara tidak langsung bagi ekonomi negara juga dunia.
Berisi penjelasan mengenai segala hal yang berkaitan dengan laporan keuangan PT,CV dan persero secara gamblang, praktis, sistematis, dan tutorial. Mulai dari persiapan pembuatan laporan keuangan, bentuk-bentukmlaporan keuangan hingga berbagi analisis yang sangat berguna untuk memahami angka-angka yang di sajikan dalam laporan keuangan.
Laporan keuangan pada dasarnya adalah hasil dari proses akuntansi yang dapat digunakan sebagai alat untuk mengkomunikasikan data keuangan atau aktivitas perusahaan kepada pihak-pihak yang berkepentingan. OIeh karena itu, dapat disimpulkan bahwa laporan keuangan merupakan alat informasi yang menghubungkan perusahaan dengan pihak-pihak yang berkepentingan, yang menunjukkan kondisi kesehatan keuan…
Buku ini berisi berbagai materi konsep keuangan yang sangat membantu memahami keuangan perusahaan secara strategis. Laporan keuangan akan dibahas secara mendasar untuk mengawali proses valuasi. Valuasi dilakukan dengan dengan menggunakan discounted cash flow, baik dengan free cash flow maupun EVA. Valuasi ini hanyalah awal untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi besarnya value.…
Materi pembahasan meliputi : Bab I Struktur Modal dan Leverage Bab II Struktur Modal Optimum Bab III Pendistribusian Kepada Pemegang Saham : Dividen, Stock Repurchase, Stocksplits dan Dividend Reinvestment Plan-Drip Bab IV Mengelola Aktiva Lancar (Modal Kerja) Bab V Manajemen KasBab VI Manajemen Persediaan Bab VII Manajemen Piutang Bab VIII Pendanaan Aktiva Lancar Bab IX Perencanaan dan Peramal…
Laporan keuangan di negeri kita, hingga hari ini masih kuat kesan di rekayasa, dibuat sekadar untuk memenuhi formalitas untuk tujuan-tujuan tertentu misalnya menghindari kewajiban membayar pajak.
“Tidak banyak orang yang bisa saya ajak bicara tentang visi dan misi organisasi ini. Ada semacam kendala buat mereka bicara perkara visi dan misi itu. Mereka lebih tertarik bicara perkara yang praktis-praktis saja, seperti target kerja individu dan sebagainya. Akibatnya, saya mengalami kesulitan untuk menempatkan diri saya dalam organisasi ini.” Itu keluhan yang pernah diungkapkan oleh s…
Pada era global dan otonomi daerah sekarang ini semua bidang, baik politik, ekonomi, sosial, budaya, termasuk juga pendidikan dituntut untuk menigkatkan profesionalisme, mengingat tingkat persaingan antarnegara dan antardaerah semakin kompetetif. Pada sektor pendidikan, setiap penyelenggara pendidikan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerjanya sehingga dapat mewujudkan manusia terdidik (edu…
Pengidentifikasian dan penilaian risiko kesalahan penyajian material melalui pemahaman atas entitas dan lingkungannya
Manajemen kompensasi merupakan salah satu fungsi yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM), karena kompensasi merupakan salah satu faktor yang paling sensitif di dalam hubungan kerja. Pada prinsipnya pemberian kompensasi merupakan hasil penjualan tenaga para SDM terhadap perusahaan atau organisasi. Para karyawan telah memberikan segala kemampuan kerjanya kepada perusahaan, …
Manajemen kompensasi merupakan salah satu fungsi yang sangat penting dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM), karena kompensasi merupakan salah satu faktor yang paling sensitif di dalam hubungan kerja. Pada prinsipnya pemberian kompensasi merupakan hasil penjualan tenaga para SDM terhadap perusahaan atau organisasi. Para karyawan telah memberikan segala kemampuan kerjanya kepada perusahaan, …
Buku ini berisi tentang Manajemen Konflik dalam Organisasi seperti: 1. Konflik dalam konteks perilaku organisasi 2. konflik organisasi, performansi kerja dan produktivitas kerja 3. dampak konflik 4. model konseptual manajemen konflik organisasi
NTU Risk Management Society Established in 2001, the vision of NTU-RMS is to be a premier institution bridging students and the risk management industry through creative and relevant partnerships, activities and publications. For the past 15 years, the club has benefitted numerous members, increasing their knowledge about risk and risk management. Events such as seminars, research papers …
In an era of unprecedented uncertainty, effective risk management is more important than ever -- especially for enterprises seeking to profit in new industries or emerging global markets. In this book, leading risk management expert Carl Olsson offers a complete risk management toolkit for every business decision-maker, especially focusing on the unique risks of doing business in new and emergi…