Buku ini lebih diletakkan secara praktis pada satu bidang gerak saja, yaitu psikologi sumber daya manusia. Karena sangat disadari bahwa pada titik-titik inilah kerap dijumpai masalah dunia kerja yang sebenarnya, di antaranya: motivasi kerja, prestasi kerja, stres kerja, kepuasan kerja, frustasi, dan konflik dalam industri dan organisasi serta berbagai strategi praktis untuk mengatasinya.
Buku ini ditulis dengan tujuan untuk mengenalkan secara mudah beberapa macam segi kepemimpinan, administrasi. Sesuai dengan judulnya, uraian dalam buku ini bersifat pokok-pokok atau garis-garis besar. Masalah yang dibahas meliputi Pengertian kepemimpinan, Berbagai pendekatan kepemimpinan, Pendekatan sifat, Pendekatan perilaku, Pendekatan kontingensi, dan Pendekatan terpadu.