Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Login Admin
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Komunikasi Internal Organisasi
Penanda Bagikan

Text

Komunikasi Internal Organisasi

Trihastuti, Aselina Endang - Nama Orang;

Buku ini terdiri dari beberapa bab, bab pertama fungsi komunikasi internal, bab kedua pemetaan publik internal, bab ketiga mengenal fungsi sub sistem organisasi, bab keempat arus komunikasi, bab kelima hubungan antar manusia (human relations), bab keenam iklim organisasi, bab ketujuh budaya organisasi, bab kedelapan pemimpin & gaya, bab kesembilan kendala (hambatan), bab kesepuluh konflik, bab kesebelas hubungan antar karyawan (employee relations), bab keduabelas kegiatan komunikasi humas internal dan bab terakhir riset komunikasi internal.

Komunikasi Internal merupakan bentuk komunikasi yang amat vital bagi individu yang ‘hidup’ dalam kelompok seberapa pun ukurannya baik kelompok keluarga, kelompok komunitas maupun kelompok organisasi. Karena dengan komunikasi internal yang baik melalui alur dan arus yang benar, pemilihan kata-kata santun dan empati akan menghasilkan pemahaman, menghindarkan konflik dan mengeratkan hubungan.

Adapun praktik komunikasi internal banyak menggunakan teori Komunikasi Antar Pribadi, Komunikasi Persuasi, Komunikasi Budaya, Komunikasi Organisasi yang dalam keilmuannya ada dalam ilmu psikologi, ilmu social dan ilmu komunikasi.

Banyak anggota kelompok atau organisasi menganggap remeh ketika harus menyampaikan informasi atau pesan kepada rekan baik satu kelompok atau kelompok lain. Sering kita mendengar: “nanti, saja; itu gampang tinggal ditelepon” dan akhirnya lupa sehingga terjadi saling tuduh, adu mulut, terjadi keributan dan bahkan konflik karena keterlambatan penerimaan informasi dan salah tafsir.

Komunikasi internal dalam organisasi dianggap penting oleh kelompok atau organisasi yang mementingkan kesuksesan mencapai tujuan organisasi melalui koordinasi. Seberapa besar atau kecil organisasi seperti keluarga atau perusahaan sangat memerlukan interaksi anggota melalui komunikasi internal. Contoh kecil dalam ukuran rumah tangga betapa pentingnya komunikasi internal apabila seorang ayah yang pergi dinas luar kota tanpa memberi tahu kemana, untuk keperluan apa, berapa lama dan membawa mobil akan mengakibatkan masalah yang fatal ketika saat itu istri di rumah mendadak harus masuk rumah sakit karena serangan jantung dan tidak tertolong, pemakaman tidak dihadiri suami. Sungguh tragis bukan? Bagaimana jika komunikasi internal dalam organisasi besar yang tidak tertata rapi diantara anggota-anggotanya, niscaya akan mengakibatkan ketidak aturan pengorganisasian dalam mencapai tujuan organisasi tersebut.

Buku Komunikasi Internal Organisasi ini diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang 621.382 Tri K
UBD 9622 E 1
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
621.382 Tri K
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish., 2019
Deskripsi Fisik
viii, 182 hlm : 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786232098657
Klasifikasi
621.382
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 2
Subjek
Teknik Komunikasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Pada tanggal 27 November 2014, Ketua Perkumpulan Keagamaan dan Sosial Boen Tek Bio, Tangerang, Kabid Sekolah Tinggi Buddhi, Tangerang dan Koordinator Panitia Persiapan Pendirian Universitas Buddhi Dharma (P3UBD) menerima SK Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 604/E/O/2014 tentang perubahan bentuk Perguruan Tinggi, dari Sekolah Tinggi Buddhi menjadi Universitas Buddhi Dharma. Universitas Buddhi Dharma diresmikan pada tanggal 12 Januari 2015 oleh Walikota Tangerang, H. Arief Rachadiono Wismansyah, B.Sc., M.Kes. Bersamaan pembentukan Universitas didirikan Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma. Untuk meningkatkan kualitas secara keberlanjutan Universitas Buddhi Dharma (UBD) dibutuhkan support system, khususnya perpustakaan yang dikelola dengan baik. Salah satunya perpustakaan yang sudah menggunakan sistem automasi perpustakaan sejak 2014, sehingga hal ini memudahkan dan meningkatkan layanan perpustakaan guna mencapai Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?