Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia : Kunci sukses meningkatkan kinerja, produktivitas, motivasi, dan kepuasan kerja

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia : Kunci sukses meningkatkan kinerja, produktivitas, motivasi, dan kepuasan kerja

Text

Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia : Kunci sukses meningkatkan kinerja, produktivitas, motivasi, dan kepuasan kerja

Triton PB - Nama Orang;

Paradigma lama sumber daya manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tetapi dewasa ini telah berkembang adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki posisi yang sangat strategis atas berlangsungnya perusahaan, hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja dan produktivitas apabila tidak terpenuhi akan menyebabkan keberlangsungan kehidupan perusahaan menjadi terganggu

Ketersediaan

Perpustakaan Universitas Buddhi Dharma Tangerang 658.3 Tri p

PUB 076 C1

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 Tri p
Penerbit: Yogyakarta : Tugu Publisher., 2005
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Cet. 1
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar