Text

PERILAKU ORGANISASI

---

Buku Perilaku Organisasi ini membahas tentang bagaimana karyawan berpikir, emosinya, dan berperilaku. Siapa pun pengelola organisasi ingin memastikan semua pikiran, emosi, dan perilaku itu selaras dengan tujuan organisasi sehingga bila perlu mereka harus membentuk-nya.

Buku ini disiapkan untuk mahasiswa pada program studi jenjang S-1 di bawah naungan Fakultas Ekonomi, seperti program studi Manajemen ataupun Akuntansi. Juga bermanfaat menjadi rujukan mereka yang belajar pada jenjang S-2 seperti Magister Manajemen. Struktur yang ada di dalamnya diharapkan memfasilitasi proses belajar mengajar.

Secara keseluruhan, materinya dibagi menjadi tiga bagian; level individual, level kelompok dan level organisasi. Pada Bagian Pertama, dibahas dimensi kepribadian karyawan, peran emosi kapasitas resiliensi, kreativitas dan inovasi, motivasi karyawan dan serba-serbi pemberian reward. Pada Bagian Kedua, pembahasan memfokuskan pada level kelompok, seperti dinamika tim, konflik dan negosiasi, serta masalah kekuasaan dan pengaruh, serta aspek kepemimpinan. Pada Bagian Ketiga, untuk level organisasi, buku ini membahas tentang pengembangan organisasi, tantangan dalam melakukan perubahan serta masalah budaya organisasi.

Yang khas dalam buku ini adalah adanya kasus kecil pengantar bab, fasilitas belajar aktif dan berpikir kritis yang dapat memfasilitasi dosen dan mahasiswa. Struktur dan bahan yang disampaikan dirancang dengan asumsi para mahasiswa terlibat aktif di dalam kelas. Setiap bab buku berisikan sekurang-kurangnya 1 box Reflect—Pair—Share yakni pertanyaan-pertanyaan yang akan menggugah daya kritis pembaca/peserta kelas sekaligus menghubungkannya dengan materi yang sedang dibahas. Beberapa bab disertai perangkat penilaian sendiri (self-asessment) yang diharapkan dapat menjadi pengalaman tersendiri bagi pembaca dalam memahami materi pada bab tertentu. Tugas dan pertanyaan untuk diskusi pada akhir bab juga menekankan bagaimana mahasiswa aktif mencari berbagai jawaban terkait materi di setiap bab, termasuk tuntutan berhubungan dengan profesional. Dengan menyerap pengalaman langsung, mahasiswa dapat mengaitkannya dengan materi yang dibahas, sehingga tingkat pemahaman yang diperoleh semakin dalam.
(Kembali Ke Atas)
Daftar Isi
PENGANTAR ILMU PERILAKU ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU, KEPRIBADIAN, DAN NILAI-NILAI
EMOSI DAN SIKAP DALAM PEKERJAAN
MENJADI MANAJER YANG RESILIENSI
KREATIVITAS DAN INOVASI KARYAWAN
DASAR-DASAR MOTIVASI KARYAWAN
PRAKTIK REWARD AN PERANCANGAN PEKERJAAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA
DINAMIKA TIM KERJA
KONFLIK DAN NEGOSIASI DI TEMPAT KERJA
KEKUASAAN DAN PENGARUH DALAM PEKERJAAN
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
PENGEMBANGAN ORGANISASI
TANTANGAN PERUBAHAN DALAM ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.402 Ami p

Penerbit

Jakarta : Kencana., 2017

Deskripsi Fisik

vii, 216 hlm ; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786024221423

Klasifikasi

658.402

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar