Buku ini dimaksudkan untuk menutup kekurangan yang selama ini dirasakan, dengan membahas hubungan industrial secara lebih komprehensif dan praktis. Sisi yang pertama, membahas dari berbagai sudut pandang keilmuan secara filosofis, teoritis dan konsepsional. Sisi yang kedua, membahas dari latar belakang sejarah baik di kawasan internasional maupun pertumbuhan dan perkembangannya di Indonesia. Sisi ketiga, secara khusus membahas hubungan industrial dari sudut pandang sikap dan perilaku para aktor produksi (behavior based industrial relations) dan sisi yang keempat, membahas kebijakan-kebijakan dan sekaligus praktik-praktik hubungan industrial yang terjadi di Indonesia.

Buku ini selain dapat bermanfaat bagi para mahasiswa yang sedang mempelajari studi hubungan industrial dan manajemen sumber daya manusia, juga dapat menjadi tambahan referensi bagi para pengamat serta para praktisi ketenagakerjaan dan manajemen sumber daya manusia di organisasi privat maupun publik.