Manajemen pengetahuan adalah kumpulan perangkat, teknik, dan strategi untuk mempertahankan, menganalisis, mengorganisasi, meningkatkan, dan membagikan pengertian dan pengalaman. Pengertian dan pengalaman semacam itu terbangun atas pengetahuan, baik yang terwujudkan dalam seorang individu atau yang melekat di dalam proses dan aplikasi nyata suatu organisasi. Fokus dari MP adalah untuk menemuk…
Manajemen Retribusi Dan Rute Pengangkutan Sampah Di Kota Ban
Buku ini merupakan kumpulan bahan ceramah/prsentasi di Forum Nasional, Pascasarjana, Orasi ilmiah dan lainnya diberbagai daerah diseluruh Indonesia, dan masing-masing topik disajikan lebih dari satu kali dalam forum berbeda.
Ilmu manajemen merupakan ilmu yang sangat mendasar untuk semua kalangan. Setiap organisasi membutuhkan ilmu ini untuk mengelola organisasinya sesua tujuan yang hendak dicapai. Untuk itu, penulis menulis buku ini untuk membantu pembaca mengenal serta memahami lebih mudah mengenai konsep dasar ilmu manajemen. Dalam buku ini dibahas mulai dari definisi ilmu manajemen, sejarah dan tokoh ilmu manaje…
Buku Pengembangan Kreativitas dan Inovasi (Jenis, Proses, Pendekatan, Teknik, dan Strategi) ini memaparkan tujuh topik utama, meliputi disiplin ilmu kewirausahaan, yang membahas objek studi kewirausahaan; kreativitas dan inovasi, yang membahas jenis, proses, teknik, dan pengembangan kreativitas dan inovasi; berpikir kreatif, yang membahas ciri, manfaat, dan pengembangan berpikir kreatif; kreati…
Buku ini membahas perkembangan konsep dan aplikasi manajemen operasi sebagai respons liberalisasi ekonomi yang membawa dampak pada hilangnya batas-batas geografis dan peningkatan peran teknologi informasi dan komunikasi dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan. Beberapa isu konseptual yang dibahas meliputi peran teknologi dan sumber daya manusia berbasis kompetensi dalam pencapaian efisi…
Manajemen logistik adalah suatu bagian dari upaya supply chain management yang mempunyai fungsi penting untuk proses pelaksanaan, perencanaan, serta pengendalian efektivitas dan efisiensi penyimpanan serta distribusi barang, pelayanan, serta informasi hingga pada suatu tutuk konsumsi agar bisa memenuhi kebutuhan para konsumen. Kinerja sebuah korporat, baik manufaktur maupun jasa kebanyakan diuk…
Manajemen strategi merupakan bidang kajian yang saat ini sedang diminati oleh banyak pihak dan menjadi mata kuliah serta konsentrasi di berbagai sekolah bisnis, baik di Indonesia maupun di tingkat global. Fokus utama kajian manajemen strategi adalah mencari posisi perusahaan yang tepat di pasar dengan memperhitungkan kemampuan internal dan kondisi eksternalnya. Aspek mternal berkaitan dengan su…
Manajemen stratejik memiliki cakupan yang sangat beragam, baik secara teoretis maupun aplikasinya. Berdasarkan atas pertimbangan keberlangsungan penciptaan dan penyampaian nilai pada setiap fungsi organisasi, maka manajemen stratejik dideskripsikan sebagai suatu kesatuan proses manajemen yang berulang-ulang serta kemampuannya untuk mendistribusikan dan mengembangkan nilai bagi pemangku kepentin…
Buku Strategi Terbaru Membangun Sumber Daya Manusia guna Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Kerja adalah panduan komprehensif untuk mengelola sumber daya manusia guna meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja di era modern. Terbagi dalam tujuh bagian, buku ini membahas aspek-aspek penting, seperti dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, strategi rekrutmen dan pelatihan, kepemimpinan i…
Perilaku manusia diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu (goal oriented) dengan kemampuan kerja terbatas, baik fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan, dan banyak faktor lain yang membatasi kegiatan manusia. Adanya keterbatasan ini menyebabkan manusia tidak dapat mencapai sebagian besar tujuannya tanpa melalui kerja sama dengan orang lain. Hal ini menjadi dasar penting mengapa manusia sel…
Organisasi sebagai suatu sistem sangat dibutuhkan oleh manusia. Melalui organisasi, manusia dapat berinteraksi dan bersosialisasi dengan manusia lainnya, serta duduk bersama merancang tujuan untuk mewujudkan kemaslahatan bersama. Untuk itu, dewasa ini banyak organisasi dari berbagai golongan, kelompok, lapisan atau aspek yang mencoba membentuk organisasi, sebagai wadah berkumpul dan mengemukan …
Buku Manajemen Strategi Sektor Publik adalah sebuah buku yang kan menjelaskan tentang konsep, teori, dan praktik manajemen strategi untuk meningkatkan kinerja organisasi. Buku ini juga dilengkapi dengan isu-isu penting yang berkaitan dengan kebijakan, manajemen strategi, implementasi strategi, dan juga strategi dalam sektor publik. Buku ini akan meningkatkan kinerja organisasi dengan tepat dan …
Administrasi, manajemen, dan organisasi, merupakan pokok bahasan yang sangat penting bagi mahasiswa sebagai calon pendidik, pemimpin, pengelola organisasi dan praktisi pendidikan. Buku Mengenal Administrasi, Manajemen, dan Organisasi ini disajikan sebagai referensi mahasiswa yang sedang mempelajari ilmu tentang apa itu Administrasi, apa itu Manajemen, dan apa pula yang dimaksud dengan Organisas…
Buku yang terdiri dari 12 bab ini secara umum berisi mengenai proses penelitian di bidang bisnis dan manajemen. Walaupun demikian, buku ini juga dapat digunakan oleh peneliti di bidang sosial lainnya seperti sastra, politik, ataupun antropologi. Karena bagi penulis, bidang-bidang ilmu tersebut sebagian besar menelaah hal yang sama, yaitu kondisi sosial manusia. Bab 1 sampai dengan 10 buku ini b…
Permasalahan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi, banyak Lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalkan kemampuan dan wawasan kerja dari para karyawan yang masih kurang dan terkesan seadanya. Padahal, jauh daripada itu terdapat sesuatu yang lebih prinsipil dan urgent …
Buku ini juga akan memberikan informasi secara lengkap mengenai materi apa saja yang akan di pelajari yang berasal dari berbagai sumber terpercaya yang berguna sebagai tambahan wawasan mengenai bab-bab yang dipelajari tersebut. Kami sadar bahwa penulisan buku ini bukan merupakan buah hasil kerja keras kami sendiri. Ada banyak pihak yang sudah berjasa dalam membantu kami di dalam menyelesaikan b…
Konvergensi teknologi, juga dikenal sebagai konvergensi digital, adalah kecenderungan berbagai teknologi yang pada mulanya tidak terkait menjadi terintegrasi lebih dekat dan bahkan menyatu di saat teknologi tersebut berkembang. Sebagai contoh, jam tangan, telepon, televisi, komputer, dan media sosial bermula sebagai teknologi yang terpisah dan sebagian besarnya tidak terkait satu sama lain, tet…
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif.
DAFTAR ISI bab 1 sekilas kajian kronologis dan konsep csr Bab 2 dampak ekonomi, sosial dan lingkungan dari proses bisnis perusahaan Bab 3 persepsi yg parsial dlm membuat CSR Bab 4 implementasi csr era modern Bab 5 jenis-jenis program csr Bab 6 reward csr terkini bagi korporasi bab 7 mengaggas program kemitraan antara perusahaan
Budaya Kerja Tinggi dan Kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiliki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari suasana pekerjaan yang nyaman dan tertib. Dengan budaya kerja yang tinggi diperoleh dari suasana pekerjaan yang nyaman dan tertib. Dengan budaya kerja yang tinggi secara otomatis akan membiasakan par…
Perkembangan dunia yang mengalami perubahan cepat dan kompetitif, dengan adanya globalisasi, memberikan dampak bagi perkembangan pemerintahan dalam suatu negara. Kontrol masyarakat terhadap pelaksanaan kegiatan pemerintahan, membuat pemerintah tidak dapat membuat kebijakan yang mengabaikan kepentingan masyarakat. Dalam menjalankan kegitannya, diperlukan adanya keselarasan antara kompetisi yang …
Buku ini membahas tentang: pengertian manajemen, fungsi-fungsi manajemen, perkembangan ilmu manajemen, lingkungan dan budaya organisasi, pengambilan keputusan manajerial, perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan pengawasan.