Praktikum Manajemen Keuangan merupakan pelengkap mata kuliah manajemen keuangan. Oleh karena itu, dalam praktik ini materi yang digunakan meliputi konsep-konsep dalam manajemen keuangan yang diolah menggunakan komputer. Dengan menyelesaikan seluruh kegiatan dalam praktikum komputasi ini, mahasiswa diharapkan terampil mengaplikasikan berbagai konsep manajemen keuangan sesuai dengan fungsi manaje…
Konflik ternyata adalah sesuatu yang penting dan perlu dimanajemen dalam kehidupan manusia. Dengan memanajemen konflik maka persaingan akan menjadi sehat dan semua menjadi terarah untuk yang lebih baik. Buku ini dengan lugas memberikan kajian-kajian teoritik manajemen tentang konflik dalam hubungannya dengan sistem. Konflik tidak dilihat dari pandangan Marxis yang kaku dengan perlawanan pada ka…
UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) adalah salah satu jenis usaha produktif yang dimiliki oleh perorangan maupun badan usaha yang telah memenuhi kriteria sebagai usaha mikro. Dewasa ini, keberadaan UMKM di Indonesia berkembang pesat dan berjamuran di mana-mana. UMKM sendiri memiliki peranan yang penting dan strategi baik domestik, regional maupun nasional. Dalam menjalankan kegiatan usaha, p…
Buku ini membahas berbagai teori dan konsep manajemen bisnis digital yang diawali dari pengenalan ilmu manajemen, perkembangan teknologi digital, perkembangan bisnis digital, e-commerce, rencana bisnis digital, dan bisnis jasa berbasis digital. Buku ini juga dilengkapi dengan beberapa contoh bisnis digital, istilah-istilah teknologi digital, dan strategi bisnis digital. Bagian akhir buku ini me…
Era digital telah terbuka pertanda pintu perdagangan antarnegara di dunia menjadi tidak terbatas. Berkaitan dengan itu maka sebagai pengusaha memiliki peluang yang cukup besar untuk mengembangkan usaha bisnis. Selama dekade terakhir, digital marketing telah berkembang terus menerus dan pesat. Digital marketing adalah aktivitas promosi sebuah brand atau pun produk/jasa menggunakan media elektron…
Buku ini memberi penjelasan yang sangat mendalam tentang konsep dan cara atau proses serta teknik menerapkan sistem manajemen kinerja SDM dari yang tradisional, berbasis capaian hasil kerja, MBO atau BSC, dan penjelasan yang bersifat korektif tentang KPI, sampai tentang OKR yang di Indonesia baru dikenal sejak tahun 2016–2017. Buku ini juga membahas tentang perubahan besar yang sedang terjadi…
Saat ini kepuasan pelanggan (customer satisfaction) telah menjadi keyword dalam pernyataan visi, misi, tujuan, sasaran, positioning, slogan, dan/atau tagline beraneka ragam organisasi, baik bisnis maupun non-bisnis. Namun, sayangnya, tak banyak yang sungguh-sungguh memahami apa itu kepuasan pelanggan, bagaimana mengukurnya, serta bagaimana mewujudkannya. Buku berjudul "Manajemen dan Strategi Ke…
Buku ini hadir untuk membantu manajemen dalam mengambil suatu keputusan berdasarkan teori-teori yang ada. Dengan Bahasa yang mudah dimengerti, buku ini akan membantu anda memahami hal-hal terkait dengan teori dan metode tentang pengambilan keputusan. Dengan adanya latihan soal di akhir bab, anda akan semakin terlatih untuk mengambil keputusan dalam organisasi. Buku ini cocok untuk anda yang ter…
Smart Living Cost merupakan aplikasi terobosan yang dapat membantu mengatasi masalah keuangan dengan melakukan pencatatan pemasukan dan pengeluaran serta menampilkannya dalam bentuk grafik sehingga pengguna dapat menganalisis alur dari keuangannya dan merancang rencana keuangan untuk masa depan. Aplikasi ini juga dapat memberikan rekomendasi menu makanan yang berada di sekitar pengguna sesuai k…
This text may be used in a required or elective quantitative analysis course at the Junior level or first year MBA. It also may be used for an elective course in Modeling and Analysis, Decision Sciences or Management Science. A major new feature of the book is the use of the Excel speadsheet throughout. It is a very spreadsheet friendly text. Model building, Mathematical Programming (using Ex…
Manajemen sumber daya manusia telah berkembang sejak lama seiring manusia hidup berorganisasi. Perkembangan manajemen sumber daya manusia berawal dari revolusi industri yang terjadi di Inggris yang kemudian semakin menjalar ke berbagai belahan dunia. Menjalarnya dampak revolusi industri dimanifestasikan dengan banyak berdirinya perusahaan besar yang bergerak di bidang perekonomian dan perdagang…
Dalam perkembangan zaman sekarang ini ilmu manajemen keuangan akan sangat dibutuhkan untuk dipelajari bukan hanya di perguruan tinggi namun juga dalam menjalankan kegiatan berbisnis. Penulisan buku ajar ini adalah salah satu bentuk keinginan penulis untuk memaparkan serta menjelaskan secara lebih komprehensif ilmu manajemen keuangan. Buku Manajemen Keuangan ini menjelaskan konsep-konsep keuanga…
Peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan berkaitan erat dengan pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan pendidikan dan pelatihan. Dikarenakan Indonesia merupakan negara yang sangat luas dan beragam. Oleh karena itu, kompetensi sumber daya manusia indonesia juga harus terus meningkat seiring dengan perubahan teknologi. MSDM Internasional adalah penggunaan sumber daya Internas…
Buku Pengantar Manajemen ini terdiri dari 14 bab yang disusun secara sistematis dari mulai konsep-konsep manajemen yang bersifat makro, diikuti konsep-konsep yang lebih spesifik seputarfungsi-fungsi manajemen, hingga tema-tema manajemen yang lebih praktikal. Yang menarik dari buku ini adalah penulis berhasil mengelaborasi delapan fungsi manajemen dengan baik. Kita tahu bahwa fungsi-fungsi ma…
Buku Pengantar Manajemen ini ditulis dengan konsep yang disesuaikan dengan beberapa buku rujukan inti internasional dan nasional. Perbedaan buku ini dengan buku sejenisnya adalah karena buku ini dilengkapi dengan kasus pada konteks Indonesia termasuk diantaranya konsep yanhg sesuai dngan perusahaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dan Start up termasuk yang mengarah pada indutri kreatif da…
Kinerja adalah suatu yang sangat penting bagi organisasi, khususnya kinerja pegawai baik itu organisasi Perusahaan Swasta maupun instansi pemerintah pada pencapaian yang diharapakan, baik atau buruknya kinerja pegawai dapat berpengaruh pada kinerja organisasi secara keseluruhan.
“Tidak ada Superman dalam suatu organisasi, yang ada adalah Superteam, dimana setiap orang adalah penting”.Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM) adalah seni mengatur proses dan pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu. Manajemen sumber daya manusia meliputi proses perekrutan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan, …
Dunia usaha sebagai pelaku pasar menerapkan GCG sebagai pedoman dasar pelaksanaan usaha. Masyarakat sebagai pengguna produk dan jasa dunia usaha serta pihak yang terkena dampak dari keberadaan perusahaan, menunjukkan kepedulian dan melakukan kontrol sosial (social control) secara objektif dan bertanggung jawab. GCG secara definitif merupakan sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan…
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Setiap organisasi akan menentukan tujuan yang ingin dicapai dengan melakukan berbagai aktivitas manajemen melalui beberapa pendekatan dalam upaya untuk mencapai kinerja karyawan yang tinggi. Buku ini bertujuan untuk menemukan informasi dan melihat realitas dan sebuah desain dan implementasi kurikulum dalam bidang manajemen sumber…