Kasus-kasus pengelolaan SDM Bank menuju 2020 dengan solusi yang aspiratif dan segmentatif untuk menjamin kadar loyalitas karyawan yang optimum. “Kualitas SDM akan menentukan masa depan suatu organisasi atau suatu negara. Walaupun penulis memfokuskan kasus-kasus dalam industri perbankan, akan tetapi sangat relevan untuk industri lainnya. Buku ini pantas dibaca dan membuka mata dalam menatap…
Dengan memahami proses dalam manajemen sumber daya manusia, pembaca—khususnya mahasiswa, akademisi, dan praktisi MSDM—sebagai target dari buku ini diharapkan dapat merumuskan sebuah konsep utama dalam MSDM dan mengembangkannya sesuai dengan situasi kondisi organisasi dan lingkungannya masing-masing.
“Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Praktik dan Strategi” adalah buku panduan komprehensif yang mengupas tuntas dunia manajemen sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan yang praktis dan mendalam. Diperuntukkan bagi para mahasiswa, akademisi, dan praktisi, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang konsep, praktik, dan strategi yang membentuk landasan keberhasilan dalam mengelol…
Saat ini sumber daya manusia merupakan hal yang paling penting untuk penunjang bergeraknya perusahaan/organisasi. Tanpa memiliki sumber daya manusia yang baik, perusahaan atau organisasi tidak dapat mencapai tujuan dari perusahaan tersebut. SDM sebagai titik sentral untuk mencapai keunggulan bersaing yang telah mengarah kepada munculnya bidang manajemen sumber daya manusia strategik. Sumbe…
Daftar Isi Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 3 Peran Perencanaan Strategi MSDM Bab 4 Analisis dan Rancang Pekerjaan Bab 5 Rekrutmen dan Seleksi 47 Bab 6 Pengenalan, Penempatan dan Pemberhentian Bab 7 Pelatihan dan Pengembangan SDM Bab 8 Perencanaan dan Pengembangan Karier Bab 9 SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional Bab 10 Total Quality Man…
Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang: tujuan strategis organisasi; bentuk organisasi; analisis pakerjaan; kepemimpinan; kompensasi; motivasi; kinarja; kepuasan kerja; komitmen; sistem penghargaan dan strategi perubahan, yang disertai contoh-contoh kuisi…
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bidang ilmu yang dipelajari sebagai dasar keilmuan. Sumber daya manusia menempati kedudukan yang paling strategis dan penting diantara sumber-sumber daya lainnya. Buku ini membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia. Selain itu akan memberi Anda wawasan lebih luas serta melengkapi buku-buku sejenis yang telah ada. Pokok-pokok bah…