Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian penting dari pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi, baik organisasi swasta maupun pemerintahan. Semakin baik pengelolaan SDM maka semakin baik pula organisasi menuju ke arah kemajuan.
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi. Proses ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi individu, tetapi juga untuk memastikan bahwa setiap anggota organisasi mampu berkontribusi secara optimal terhadap pencapaian visi dan misi perusahaan. Dalam konteks ini akan mengulas berbagai strategi dan met…
Buku ajar ini mencakup perspektif studi kelayakan investasi dan membahas beberapa aspek yang terkait, seperti aspek pasar & pemasaran, teknologi, legalitas, serta aspek finansial. Buku ajar ini juga mencakup contoh studi kasus kelayakan dalam bisnis untuk memberikan pemahaman praktis kepada mahasiswa. Buku ajar ini menyediakan materi pembelajaran serta latihan soal dan tes formatif untuk mem…
Akuntansi keperilakuan adalah ilmu yang mempelajari efek dari perilaku manusia sehingga bisa mempengaruhi data-data akuntansi serta pengambilan keputusan usaha/bisnis, juga sebaliknya bagaimana akuntansi bisa mempengaruhi perilaku manusia serta pengambilan keputusan bisnis. Akuntansi keperilakuan merupakan perluasan dari akuntansi tradisional. Akuntansi tradisional adalah proses pengumpulan, pe…
Buku ini berisi tentang pengenalan produk-produk bank yang lebih menekankan terutama kepada Produk Lending dan berbagai teknik analisis kredit dengan menggunakan pendekatan praktis dengan bahasa yang sederhana. Materi dipilih sesuai dengan yang diperlukan oleh Marketing Officer Lending / Account Officer / Credit Officer / Relationship Officer Lending atau karyawan lainnya yang ada di bank dan l…