Text

Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi : Pendekatan Riset

---

Dua hal yang mendasari Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi disajikan secara bersamaan dalam satu buku ini. Pertama, semakin kabur dan sulitnya memisahkan batasan antar Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi dalam dikotomi akademis dan praktik. Kedua, dalam praktiknya, terutama dalam suatu penelitian dua bidang kajian tersebut digunakan secara bersamaan. Meskipun demikian, buku ini tidak bermaksud untuk men-justifikasi secara universal mana yang tergolong pendekatan akademisi atau pendekatan praktis. Buku ini diterbitkan dengan tujuan untuk membantu mahasiswa, peneliti dan pihak-pihak yang tertarik dengan kajian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi, agar mudah memahami konsep dan teori guna menerapkannya dalam membangun kerangka pikir dan kerangka konseptual dalam penelitian. Buku ini dibadi dalam Delapan Bab. Bab 1, Budaya Organisasi‖. Bab 2, ―Komitmen Organisasi‖. Bab 3, ―Kepuasan kerja‖. Bab 4, ―Organizational Behavior‖. Bab 5,―Lingkungan Kerja‖. Bab 6, ―Motivasi Kerja‖. Bab 7, ―Kepemimpinan‖. Dan Bab 8, ―Kinerja‖. Buku ini dilengkapi sejumlah hasil riset yang terkait dengan topik yang dibahas pada masing-masing bab.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Nim M

Penerbit

Malang : Media Nusa Creative., 2015

Deskripsi Fisik

vii, 200 hlm; 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786020839943

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 1 Cet. 3

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar