Perilaku Organisasi Memahami Perilaku Kergaan Organisasional untuk Kinerja Un…

Buku ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi ide/pemikiran terhadap kajian-kajian ilmu perilaku organisasi, khususnya dalam praktik-praktik yang dijalankan pada organisasi. Juga memberikan pengetahuan dan wawasan yang sangat berharga bagi para akademisi dan praktisi organisasi. Terutama bagi para manajer human resource department (HRD) atau mereka yang bekerja dibagian kepegawaian, sebagai …

Teori Organisasi

Edisi

Ed. 1 Cet. 1

ISBN/ISSN

9786237060604

Deskripsi Fisik

x, 180 hlm; 25cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Pur T

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi mengacu pada keberhasilan organisasi, baik melalui metode keuangan maupun hubungan antara organisasi dan pemangku kepentingannya. Perilaku organisasi mencakup standar hukum, kode etik perilaku, dan prinsip tanggung jawab sosial, dengan kata lain berlandaskan pada etika, hukum, dan corporate social responsibility (CSR). Perilaku organisasi tidak hanya memengaruhi pemangku kep…

Pengembangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia

Perilaku manusia diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu (goal oriented) dengan kemampuan kerja terbatas, baik fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan, dan banyak faktor lain yang membatasi kegiatan manusia. Adanya keterbatasan ini menyebabkan manusia tidak dapat mencapai sebagian besar tujuannya tanpa melalui kerja sama dengan orang lain. Hal ini menjadi dasar penting mengapa manusia sel…

Teori dan Praktik Organisasi

Organisasi sebagai suatu sistem sangat dibutuhkan oleh manusia. Melalui organisasi, manusia dapat berinteraksi dan bersosialisasi dengan manusia lainnya, serta duduk bersama merancang tujuan untuk mewujudkan kemaslahatan bersama. Untuk itu, dewasa ini banyak organisasi dari berbagai golongan, kelompok, lapisan atau aspek yang mencoba membentuk organisasi, sebagai wadah berkumpul dan mengemukan …

Mengenal Administrasi, Manajemen, dan Organisasi

Administrasi, manajemen, dan organisasi, merupakan pokok bahasan yang sangat penting bagi mahasiswa sebagai calon pendidik, pemimpin, pengelola organisasi dan praktisi pendidikan. Buku Mengenal Administrasi, Manajemen, dan Organisasi ini disajikan sebagai referensi mahasiswa yang sedang mempelajari ilmu tentang apa itu Administrasi, apa itu Manajemen, dan apa pula yang dimaksud dengan Organisas…

Teori, Perilaku, Dan Budaya Organisasi

Edisi

Ed. 1 Cet. 2

ISBN/ISSN

9786028650205

Deskripsi Fisik

xii, 260 hlm; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Ind T

Perilaku Dan Budaya Organisasi

Edisi

Ed. 1 Cet. 4

ISBN/ISSN

9789793304281

Deskripsi Fisik

x, 150 hlm; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Man P

Pendidikan tinggi di Indonesia: tantangan pada era IR 4.0 dan isu saat ini

Pendidikan tinggi merupakan aspek krusial dalam memajukan kehidupan berbangsa dan bernegara. Pendidikan tinggi merupakan satu wahana utama untuk berlangsungnya berbagai proses pengembangan dan peningkatan ilmu pengetahuan dan teknologi serta berperan penting dalam pengembangan peradaban bangsa melalui pengembangan warga dan masyarakat. Dengan demikian, agar bangsa Indonesia dapat mencapai kemaj…

Penguatan Organisasi

Edisi

Ed. 1 Cet. 1

ISBN/ISSN

9786230127953

Deskripsi Fisik

viii, 248 hlm; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Fau P

Manajemen Perilaku Organisasi

Dalam bidang bisnis modern, istilah manajer dan manajemen se­ring kali diucapkan. Tidak dapat kita bayangkan perusahaan-perusaha­an modern, tanpa adanya manajer dan aktivitas manajemen. Apakah yang kiranya dimaksud dengan istilah manajer (manager)? Rumusan berikut memberikan pemahaman umum tentang konsep ter­sebut.1 ... Manajer ... dalam penafsirannya yang paling fundamental, ber­arti seora…

Perilaku Organisasi : Konsep, Teori, Dan Implementasi

Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah kajian dalam mengoptimalkan peran organisasi dalam pencapaian tujuan. Karenanya, buku ini mengelaborasi tentang sebelas poin penting yang dibahas secara menyeluruh pada setiap bab. Pertama, membahas tentang konsep dasar perilaku organisasi; Kedua, perilaku individu dalam organisasi; Ketiga, persepsi dan dimensi-dimensi …

Perilaku Organisasi : Organizational Behavior Buku 1

Edisi

9

ISBN/ISSN

9789790613614

Deskripsi Fisik

vi, 344 hlm, 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Kre p

Perilaku Organisasi dalam Pendidikan

Kajian mengenai perilaku manusia saat ini tidak akan terlepas dari keterhubungan dan pengaruhnya (interaksi) dengan lingkungannya. Untuk dapat memahami mengenai perilaku organisasi secara tepat, terlebih dahulu harus dipahami beberapa konsep terkait dengan perilaku organisasi. Namun, sampai saat ini buku referensi yang ada dalam bidang perilaku organisasi masih bersifat umum, belum sampai pada …

Manajemen dan Perilaku Organisasi

Perilku dan sikap merupakan faktor penting yang harus ditunjukkan oleh para karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas organisasi.

Organizational Citizenship Behavior (OCB) : (Teori dan Studi Kasus)

Buku ini berusaha memberikan pemahaman mendalam mengenai OCB dan menginspirasi para pembaca untuk mengaplikasikannya dalam lingkungan kerja ataupun dalam berbagai situasi organisasional. Organizational citizenship behavior (OCB) berperan dalam mendukung efisiensi dan efektivitas fungsi-fungsi organisasi. OCB dapat membantu meningkatkan produktivitas rekan kerja, membantu meningkatkan produktivi…

Perilaku Organisasi

Pada era Revolusi Industri 4.0 sekarang ini, persaingan tidak hanya berasal dari dalam negeri, tetapi juga dari industri internasional. Oleh karena itu, setiap organisasi harus mengadakan efisiensi dan profesionalisme di semua bidang terutama di bidang sumber daya manusia agar bisa ikut bersaing di pasar global. Hal ini mendorong semua manajer sumber daya manusia untuk mencari sumber daya manus…

Perilaku Organisasi : Teori dan Praktik di Bidang Pendidikan

Apabila ingin mengetahui apa dan bagaimana Perilaku Organisasi, inilah buku yang membahas bagaimana belajar organisasi dan bagaimana menerapkannya. Pembahasan dalam buku ini, dilakukan secara ringkas sehingga mudah dipahami. Dalam buku ini, Anda akan menemukan indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian organisasi. Kajian tentang komponen-komponen keefektifan organisasi, budaya organ…

Komunikasi Organisasi : Prinsip Komunikasi untuk Peningkatan Kinerja Organisasi

Berdasarkan pertimbangan akan pentingnya mempelajari prinsip-prinsip komunikasi organisasi guna membina hubungan harmonis dengan berbagai pihak dan meningkatkan kinerja organisasi, maka buku ini diterbitkan. Buku Komunikasi Organisasi Prinsip Komunikasi Untuk Peningkatan Kinerja Organisasi ditulis berdasarkan hasil penelitian dan kajian pustaka untuk mengungkap prinsip-prinsip komunikasi, denga…

Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9798901096

Deskripsi Fisik

xiv, 349 hlm; 27,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

350 Rob p

Organizational Behavior

Edisi

12

ISBN/ISSN

0131755129

Deskripsi Fisik

xxxi, 751 hlm, 28cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.8 Rob o

Budaya Organisasi: How Organizations Can Build Employee's Habits

Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai, perilaku, dan norma yang memberi tahu orang apa yang harus dilakukan, bagaimana melakukannya, serta apa yang dapat diterima dan tidak dapat diterima. Nilai-nilai yang dianut oleh anggota organisasi inilah yang menjadi nilai bersama, serta diyakini dan diimplementasikan dalam kegiatan organisasi sehari-hari sehingga mengkristal ke dalam karakter set…

Perilaku Organisasi : Konsep, Teori, dan Implementasi

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi. Setiap orang berbeda, masing-masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu. Masing-masing memiliki persepsi, karakter, kepribadian, pengalaman hidup, sikap, keyakinan dan tingkat cita-cita yang berbeda. Berbagai macam perilaku d…

Teori dan Desain Organisasi

Struktur organisasi adalah skema/gambar yang memberikan informasi tentang bagaimana para organisatoris ketika hendak mendesain struktur organisasi, dalam mendesain struktur organisasi secara formal yaitu dengan memperhatikan tentang spesialisasi, departementalisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi, desentralisasi, dan formalisasi guna menunjang pencapaian tujuan organisasi yang te…

Pengembangan Organisasi

Buku ini disusun atas dasar masih terbatasnya referensi tentang kajian pengembangan organisasi khususnya organisasi sektor publik dan kebutuhan mahasiswa yang mengambil mata kuliah Pengembangan Organisasi. Sistematika buku terdiri dari 12 bab yaitu: Bab 1 Pendahuluan yang berisi tentang pengantar dan Konsep Dasar Pengembangan Organisasi. Bab 2 Aspek-aspek perubahan yang berisi. Bab 3 Model Peru…

Hukum Perusahaan & Kepailitan

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786022414971

Deskripsi Fisik

vii, 240 hlm ; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

346.06 Asy h

Human Relation dalam Organisasi

Human Relation sebagai suatu disiplin ilmu, maka human relations adalah suatu studi tentang hubungan antar manusia, mencakup segala bentuk interaksi manusia dalam kehidupannya telah terjadi sejak manusia terdiri dari lebih dari dua orang. Hal ini juga berarti bahwa human relation adalah gejala sosial yang setua dengan hidup bermasyarakat, sedangkan sasaran formilnya mencakupi ruang lingkup hub…

Perilaku Organisasi : Organization Behavior

Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat memengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi. Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atas PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesukse…

Learning Organization : Menuju Madrasah Smart

Edisi

cet 1

ISBN/ISSN

9786239947750

Deskripsi Fisik

vii, 120 hlm; Ilus; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Rad l

Perilaku Organisasi

Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memeberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besa…